経営者にとっての労務

中小起業であっても大企業であっても、雇用において適用される法律は同じです。労働法は労働者保護のために様々な規制をしており、雇用者としてはそれを遵守しないと労働審判その他の労働紛争に巻き込まれます。ビジネスにあった雇用形態を理解して、従業員の権利を守りつつ、ビジネスの成長を実現するには、労働法への配慮は不可欠です。心配だと思ったらすぐに専門家にきくという癖が大事でしょう。